Aquest dilluns 21 de juliol el Comitè d'Empresa de Barcelona ha presentat una carta al Secretari de Joventut i President del Consell d'Administració de l'Agència Catalana de la Joventut, el Sr. Eugeni Villalbí, sol·licitant una reunió urgent per parlar de les irregularitats sistemàtiques que s'estan detectant en la gestió de les relacions laborals de l'Agència Catalana de la Joventut. Les irregularitats a les que es fa referència són:
- Cessió il·legal de treballadors i treballadores contractats per l'ACJ a la SJ
- Creació d'equips mixtos ACJ-SJ
- Creació de noves places i contractacions sense ser prèviament aprovades per la Comissió Paritària
- Incompliment del deure d'informació als sindicats
Us mantindrem informats de com evoluciona el procés
2 comentarios:
M'agrdaria que algú m'informés de com va tot el procés de negociació del nou conveni. Gràcies.
Hola Ferran,
Primer de tot disculpa el retard de la resposta.
T'expliquem.
A principis d'any es va reunir el Comitè Intercentres amb l'empresa per concretar dates de negociació del conveni. Per tant, tenim fixats els dies de reunió sindicats-empresa en les que es negocia el conveni. A partir d'aquí s'han creat 5 comissions de treball: 1.C.ACCÉS I PROMOCIÓ,
2.CJORNADA, HORARIS, VACANCES,
3.C CATEGORIES I RETRIBUCIONS,
4.C.SALUT LABORAL,
5.C RESTA (FONS SOCIAL, FORMACIÓ...)
Cada comissió està composada per un parell o tres de membres de cada sindicat que composa el Comitè Intercentres (UGT, CCOO i Intersindica-csc). Tot just la setmana passada es van crear les comissions i en aquests moments s'estan definint els objectius de cada comissió.
Dir-te que aviat obrirem un blog entre els tres sindicats en el que anirem explicant les novetats del procés de negociació del conveni i on demanarem que tots i totes hi participeu aportant les vostres propostes. Serà un espai obert perquè tots i totes els i les treballadores de l'ACJ hi tinguin veu.
Per qualsevol dubte o si vols més informació estem a la teva disposició.
Molt agraïts pels teu interès.
Intersindical-csc
Publicar un comentario