Turisme juvenil de Catalunya ha quedat substituït per l’Agència Catalana de la Joventut, i per tant, hem passat de treballar per una Societat Anònima a fer-ho per una entitat de Dret Públic, regida per principis d’estabilitat, formació, seguretat laboral i vocació social dels serveis públics.
Aquest canvi no només afecta la forma jurídica de l’empresa, sinó que implica que treballem per una Administració Pública. Per tant, tenim l’oportunitat de treballar per a millorar els nostres condicions laborals: cal lluitar perquè se'ns assimili als treballadors públics (personal laboral de l’Administració). Aprofitem-ho!
L’ACJ ha d’evolucionar cap a l’equiparació de les altres Agències de la Generalitat, i per tant, necessitem un nou conveni laboral que deixi d'emparar:
- sous baixos
- categories laborals inadequades
- horaris inapropiats (poc flexibles, etc.)
- inexistència de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral
- manca de transparència en els processos de contractació...
La nostra voluntat és donar resposta de manera activa, i des d'una nova perspectiva, a les diferents qüestions que afecten als treballadors /es de l'ACJ.
Busquem un canvi en els òrgans de decisió i en els mecanismes de funcionament de l'ACJ.
No hay comentarios:
Publicar un comentario