Aquest espai web es crea amb la finalitat de fer-vos arribar les propostes que volem defensar a través de la Intersindical-CSC però sobretot, es crea amb l'objectiu de recollir noves aportacions. Aquestes poden anar des de l'exposició d'un problema laboral fins a propostes concretes de millora.En aquest blog hi trobareu dos post que pretenen explicar-vos, de manera breu, la situació actual en la que ens trobem els treballadors i les treballadores de l'Agència Catalana de la Joventut i les propostes concretes que volem defensar i que parteixen de la necessitat d'un canvi en la cultura laboral.
- Quina és la nostra situació actual?
- Què volem fer per millorar la situació?
Volem conèixer els vostres comentaris, propostes, esmenes...
Com?
- Enviant un correu electrònic a la següent adreça: intersindicalacj@gmail.com
- Fent un comentari a l'espai "comentarios"al final de cada post.
La vostra participació és imprescindible per poder representar els interessos de TOTS els treballadors i treballadores de l'Agència Catalana de la Joventut.
8 comentarios:
Hola,
Us passo opcions que tenen en compte pels treballadors de la generalitat i que es podrieu valorar pel proper conveni.
Fons social
• Al naixement d’un fill (natural/adoptat) una ajuda (+ -) “500’- euros” .
• Ajuda per les persones que portin el seu fill a la guarderia (+ -) 40’- Euros cada mes de guarderia (amb els rebuts o certificat que ho constati).
• Ajuda anual per als llibres/materials per als nens etapa escolars.
• Ajuda mensual per al menjador nens etapa escolars.
• Ajuda a la matricula per els fills en etapa universitària.
Conciliació familiar
• Reducció jornada (.....) durant el primer any de vida del nen cobrant el 100% .
• Les persones amb nens menors de 8 anys un dels dos pares tinguin la possibilitat de fer una flexibilitat horari:
1. Reducció jornada – jornada continuada.
2. Jornada complerta – possibilitat de fer 7,5 hores seguides.
Jornada laboral
• La possibilitat de fer una jornada laboral més flexible sempre pensant que el servei estigui cobert.
• Tiquet menjador (.....) per les tardes que es treballin.
Una salutació.
Hola anònim,
Moltes gràcies per la teva informació i col·laboració. Algunes d'aquestes mesures les desconeixíem i creiem que són molt interessants. Seran útils alhora de treballar per el nou conveni laboral.
Novament gràcies pel comentari.
Salut,
Hola,
Desgraciadament, hi ha molts treballadors que no van entrar fa més de quatre anys per seguir amb exactitud el procés de totes les "suposades" millores de les quals parla el sindicat que actualment ens representa. Però tampooc calen quatre anys per adonar-se de l'escassetat de les mateixes. Amb dos mesos de treball, crec que és suficient per analitzar totes les anomalies vigents... i encara menys, si et llegeixes el conveni a l'hora de signar el contracte, potser ni el signaries.
I es que ...no cal que parlem del conveni, que desde el meu punt de vista no és més res que un plec de papers omplert d'escassos articles que veritablement afavoreixen al treballador. I encara pitjor... si ens possem a mirar el número de faltes d'ortografía, la incoherència sintàctica.. A la fi... un desastre.
Pel que es refereix al personal, desde que s'ha creat l'Agència Catalana de la Joventut no veig una altra cosa que taules i taules i taules noves per a nou personal. Cada vegada som més treballadors... i axò no es lo pitjor... Lo més trist és que s'estan fent contractacions amb categories que toquen el cel... enlloc de valorar el personal de dins. (almenys això és lo que és veu al cens electoral que és públic). Per no parlar de les promocions internes... de les quals no conec a cap beneficiat...
Respecte a les condicions de treball, podriem estar molt pitjor i això és una cosa a valorar.. però també podriem estar molt millor. Si anem tant de públics per la vida, hauriem de lluitar per tenir totes les condicions de l'empresa pública... i no lo que ens interessa solament...
El reconeixement de la feina en aquesta casa es nul... I és que això no sembla una altra cosa que una escola de polítics que estan a prova i han de demostrar les seves habilitats per ascendir en la seva carrera professional.
La Joventut? La joventut penso que és lo que menys importa... si a final de més tenim la butxaca plena de calers... que importen els programes de joventut i tot lo demés???
La veritat és que la meva valoració global és bastant fluixa... Espero que amb el nou sindicat (q tant de bó no sigui el que ens representa actualment) moltes d'aquestes coses es modifiquin ... o que almenys els treballadors siguem reconeguts, exclusivament per la nostra feina i les condiciones salarials&laborals millorin i s'equiparin a les de l'empresa pública. Perquè som un organisme públic no? O encara no està clar?
Salutacions,
I molta sort en les eleccions!!!
PD: Si fem política, apliquem la llei!
ostres,
amb la ràbia acumulada ho he escrit tan ràpid q ni m'he revisat l'ortografia...! jajaja
i parlava del conveni... si és que, contents ens tenen!
;) jeje
Hola,
fa poc que hi treballo, però la meva opinió és que en aquesta agència les relacions laborals no són gaire òptimes. Començant pel sou i les categories laborals, passant per la nul·la conciliació de la vida laboral i familiar/personal, la prevenció dels riscos laborals, la formació del personal, i acabant per l'escassa informació tramesa als treballadors de temes que els interessen.
Crec que teniu molta feina per fer, però us en dono un vot de confiança.
Ànims
Hola Anònim! Hola Javivi!
Primer de tot gràcies per la vostra col•laboració.
Dir-vos que coincidim amb els temes que comenteu. Pel que fa al conveni laboral, a finals d’aquest any s’acaba la vigència de l’actual i és el moment de treballar per un nou conveni que ens representi a tots i totes. Estem recollint tots els vostres comentaris i us animem a continuar fent nous comentaris que ens puguin ajudar a detectar situacions comunes i d’altres situacions desconegudes que cal considerar. També us animem a fer propostes.
Gràcies per participar!
Salut,
Moltes Felicitats! Trobo a faltar un email vostre dient la opinió que us mereix el resultat obtingut! M'agrada veure que heu tingut un bon recolzament dels companys de l'Agència. Molts ànims en la vostra i nostra "lluita"!
Hola Anònim!
Moltes gràcies per la felicitació! Us enviarem un mail al llarg del dia d'avui i obrirem un nou post per agrair a tots i totes el vostre suport.
Gràcies novament!
Salut,
Publicar un comentario